Zeitrechner Stunden mit Pause
Arbeitszeit mit Pausenabzug berechnen — Arbeitsbeginn, Arbeitsende und mehrere Pausen eingeben für die exakte Netto-Arbeitszeit.
Arbeitszeit mit Pause – Ergebnis
Pausen eingeben
Arbeitszeit mit Pause berechnen
Arbeitszeit mit Pause berechnen erfordert die Brutto-Arbeitszeit (Arbeitsende minus Arbeitsbeginn) abzüglich aller Pausenzeiten. Der Zeitrechner Stunden mit Pause verarbeitet mehrere Pausen pro Tag und zeigt die Netto-Arbeitszeit als Dezimalstunden.
Die Berechnung der Arbeitszeit mit Pause folgt dieser Formel:
Netto = (Arbeitsende − Arbeitsbeginn) − (Pause₁ + Pause₂ + ... + Pausen) Der Zeitrechner Stunden mit Pause berücksichtigt 3 Pausenarten im Arbeitsalltag:
- Mittagspause: Hauptpause von 30 bis 60 Minuten, gesetzlich vorgeschrieben ab 6 Stunden Arbeitszeit nach § 4 ArbZG
- Kurze Bildschirmpausen: 5 bis 15 Minuten Pausen bei Bildschirmarbeit, die je nach Betriebsvereinbarung als Arbeitszeit gelten oder abgezogen werden
- Raucherpausen: Nicht gesetzlich geregelte Pausen von 5 bis 10 Minuten, die arbeitgeberseitig als Pausenzeit gewertet werden
Ein Arbeitstag von 08:00 bis 17:00 Uhr mit 30 Minuten Mittagspause und 15 Minuten Kaffeepause ergibt 9 Stunden Brutto minus 45 Minuten Gesamtpause = 8 Stunden 15 Minuten Netto-Arbeitszeit (8,25 Dezimalstunden).
Typischer Arbeitstag mit Mittags- und Kaffeepause
Pausen dürfen in Blöcke von mindestens 15 Minuten aufgeteilt werden
Gesetzliche Pausenregelung nach ArbZG
Das Arbeitszeitgesetz (ArbZG) schreibt Mindestpausen vor, die der Arbeitgeber gewähren muss. Der Zeitrechner Stunden mit Pause prüft die eingegebene Arbeitszeit gegen die gesetzlichen Vorgaben.
§ 4 des Arbeitszeitgesetzes definiert 3 Pausenstufen:
- Bis 6 Stunden Arbeitszeit: Keine gesetzliche Pause vorgeschrieben — der Arbeitgeber kann betriebliche Pausen anordnen
- Mehr als 6 bis 9 Stunden: Mindestens 30 Minuten Ruhepause, aufteilbar in 2 Blöcke von jeweils mindestens 15 Minuten
- Mehr als 9 Stunden: Mindestens 45 Minuten Ruhepause, ebenfalls in 15-Minuten-Blöcke aufteilbar
Ruhepausen gelten nicht als Arbeitszeit und werden von der Brutto-Arbeitszeit abgezogen. Ein Arbeitnehmer mit 9 Stunden Brutto-Arbeitszeit und 45 Minuten Pause erhält 8 Stunden 15 Minuten Netto-Arbeitszeit (8,25 Dezimalstunden) als vergütungsfähige Arbeitszeit.
Häufig gestellte Fragen zur Arbeitszeit mit Pause
Antworten auf die wichtigsten Fragen zum Zeitrechner Stunden mit Pause.
Arbeitszeit mit Pause berechnen funktioniert in 2 Schritten: Brutto-Arbeitszeit ermitteln (Arbeitsende minus Arbeitsbeginn) und Gesamtpausenzeit abziehen. 08:00 bis 17:00 = 9h Brutto, minus 45 min Pause = 8h 15m Netto.
Nach § 4 ArbZG gilt eine Pausenpflicht ab 6 Stunden Arbeitszeit (30 Minuten) und ab 9 Stunden (45 Minuten). Pausen dürfen in Abschnitte von mindestens 15 Minuten aufgeteilt werden.
Ruhepausen nach § 4 ArbZG gelten nicht als Arbeitszeit und werden nicht vergütet. Betrieblich vereinbarte Kurzpausen (z.B. Bildschirmpausen) können als bezahlte Arbeitszeit gelten, je nach Tarifvertrag oder Betriebsvereinbarung.
Der Zeitrechner erlaubt unbegrenzt viele Pauseneinträge pro Tag. Mittagspause, Kaffeepause und weitere Pausen werden einzeln erfasst und zur Gesamtpausenzeit aufsummiert.
Die Pause reduziert die Dezimalstunden direkt. 9 Brutto-Stunden minus 45 Minuten Pause = 8,25 Dezimalstunden (8h 15m). Die Pause von 45 Minuten entspricht 0,75 Dezimalstunden Abzug.
Raucherpausen zählen nicht als Arbeitszeit, es sei denn, eine Betriebsvereinbarung regelt dies anders. Der Arbeitgeber kann Raucherpausen als Pausenzeit werten und von der Brutto-Arbeitszeit abziehen.